公务员考试一般分数线是多少呢

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本文目录一览：

• 1、公务员考试一般分数线是多少呢
• 2、江苏省公务员笔试多少分能进面试
• 3、江苏省考笔试分数线公布时间

公务员考试一般分数线是多少呢

公务员考试分数线根据地区和岗位的不同，分数线会有所区别。

1、报考市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

2、报考省级以上(含副省级)职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。

3、给予政策倾斜职位的合格分数线为：

西部地区和艰苦边远地区(山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市)市(地)、县(区)级职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

4、大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

5、非通用语职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

6、特殊专业职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。

7、银监会、证监会和公安机关人民警察职位的公共科目分数线按照职位所属层级划定，且专业科目考试不低于45分。

今年划定合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同职位层次对公务员能力的不同要求，对省级以上(含副省级)职位和市(地)、县(区)级职位采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

扩展资料：

1、国家公务员考试，每年一次考试机会，一般于10月进行报名，11月进行笔试。

2、多数省份每年举行一次考试，个别省份分上下半年两次招考（如重庆、四川、新疆）。

3、多个省份考试时间在同一天举行的公务员“联合考试”。

例如：2017年多省联考时间为2017年4月22日，2016多省联考时间为2016年4月23日，2015年多省联考时间为2015年4月25日，由此来看，近几年联考时间均固定在4月份。

4、报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名。报考人员在报考职位后，未审查之前，可以用退订职位功能退订原有的职位变成未报考状态，重新报考。

5、需要查看未通过审查的原因，如果是未通过审查，则不能重新报考本职位，需改报其他职位。如果是补充资料，则按招录机关要求进行补充即可。

参考资料：公考资讯网-2018年国家公务员考试合格分数线

江苏省公务员笔试多少分能进面试

根据各类职位的录用计划和考试成绩，省公务员局确定江苏省2022年度考试录用公务员笔试合格分数线为：
A类职位公共科目总分110分且《行政职业能力测验》单科50分；
B类职位公共科目总分105分且《行政职业能力测验》单科50分，其中公安机关B类职位公安专业科目45分；
C类职位公共科目总分100分且《行政职业能力测验》单科50分，其中定向招录优秀村（社区）党组织书记（主任）职位（职位代码98）公共科目总分90分且《行政职业能力测验》单科40分；
特殊专技职位（职位代码50－59）公共科目总分A类100分、B类95分，且《行政职业能力测验》单科40分、专业笔试科目45分。
在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数3∶1的比例，确定各职位参加面试（专业能力测试）人选。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论考试成绩分别占50%比例合成。公安机关人民警察B类职位报考者笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目成绩分别占40%、30%、30%比例合成。
面试前，招录机关或者公务员主管部门对面试人选进行资格复审。未通过资格复审的，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。通过资格复审人员的名单等信息在设区市以上公务员主管部门门户网站公布。
面试成绩合格线为60分，报考者面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个考录程序。
在面试阶段需组织专业能力测试的职位，专业能力测试设置情况及相关事项在设区市以上公务员主管部门门户网站公布。
以上是江苏省公务员笔试多少分能进面试的全部解答。

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江苏省考笔试分数线公布时间

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江苏省考笔试分数线公布时间如下：

官方给出的信息12月10日，江苏省委组织部发文表示：“省公务员局将于2024年1月中旬公布笔试合格分数线届时报考者可登陆报名网站查询本人成绩。”截图来自江苏省委组织部11月3日，江苏省委组织部发布的《江苏省2024年度考试录用公务员公告》中也提到：“笔试成绩及合格分数线可于2024年1月中旬在报名网站查询”。

2023年江苏【省级机关】公务员进面最高分150.8分，进面最高分岗位省民宗委-四级科员，进面最低分106.6分，进面最低分南京海事-法院司法警察员，平均进面分数131.14分。

2023年【南京】公务员最高进面分155.9分，最高进面分岗位南京市城乡建设委员会-一级主任科员以下；进面最低分91.5分，最低分岗位南京市六合区区属街镇机关-一级主任科员以下；平均进面分数130.34分。

2023年【无锡】公务员进面最高分151.6分，进面最高分岗位无锡市-市生态环境局-惠山综合行政执法局一级行政执法员(参照管理)；进面最低分99.5分，最低分岗位宜兴市-宜城街道办事处-社会事业局一级科员；平均进面分数128.29分。

2023年【常州】公务员进面最高分147.2分，进面最高分岗位常州市-市纪委监委-审查调查室一级科员；进面最低分102.4分，最低分岗位常州市-常州监狱-罪犯管教警员；平均进面分数127.58分。

2023年【苏州】公务员进面最高分156.9分，进面最高分岗位吴中区临湖镇机关-综合管理部门一级科员；进面最低分92.5分，最低分岗位姑苏区下辖街道办事处-综合管理部门一级科员；平均进面分数129.28分。

2023年【南通】公务员进面最高分149.7分，进面最高分岗位南通市崇川区-区人民检察院-政治部司法行政人员（一级科员）；进面最低分91.9分，最低分岗位南通市海门区-区公安局-二级科员；平均进面分数124.45分。

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