香港大学哪些专业优势比较大

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本文目录一览：

• 1、报考香港中文大学
• 2、香港大学
• 3、香港大学哪些专业优势比较大

报考香港中文大学

入学资格入学资格
毕业于获得认可的大学，获得学士学位，通常荣誉不低于二级或平均分数不低于“B”;
符合研究生院规定的英语语言能力要求，然后考虑入学。为了满足这个要求，申请人应该取得香港大学学位或取得学位课程为英文授课语言课程
(如学位不获香港大学授予，请提供正式文件以显示授课语言。香港中文大学研究生院亦可要求申请人提供额外证明文件以证明其英文水平) ;
提交以下原创评分报告/证书以供评估之一：
托福*(通常不低于79)
雅思*(学术)(通常不低于6.5);
GMAT(口头，通常不低于21)
在下列考试中获得英语成绩：
香港高级程度考试(AS Level);
香港高级考试;
香港中文大学入学考试;
普通教育证书考试(GCE)高级(A-Level)/高级子公司(AS-Level);
达到香港中学文凭考试的英语科目四级或以上;
取得公认的专业资格，条件是该考试以英语进行;
提供学术咨询者的有利建议;
提交原始GRE普通考试成绩报告
对GRE成绩没有具体的要求。那些没有GRE分数的人可能仍然会被考虑，但他们将处于劣势。GMAT成绩报告不能用来取代GRE成绩报告的提交);
以约5页的研究方案提供其研究能力的证明。

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香港大学

我今年刚来香港上大学.这里如果你想上本科是要高中毕业证书和成绩的,还有一个好的GPA这个很明显你清楚.
不过你可以试试来这里的香港理工(polyu)专上学院,或者中文大学的东华三院的专科学院，但这也需要你的高考成绩。具体事情你可以给学院招生老师发邮件询问，因为你得情况真的很特殊。理由是你英语很好，这里喜欢英语好的学生。
so please send an E-mail in English...
专上学院网址： -polyu.edu.hk/

香港大学哪些专业优势比较大

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香港教资会将香港专业分为7大类别，分别是：
医科、牙科和护理科;理学科;工程科和科技科;商科和管理科;社会科学科;文科和人文学科;教育科
“吸金”神科一：医科、牙科和护理科
医科、牙科和护理科荣登榜首，以年薪39.9万港币，月薪33,250港币成为2016年最赚钱的专业!
在香港做医生，无论是薪酬还是社会地位，都是杠杠滴。还有不少人说在香港学医，相当于一只脚踏进了上流社会。今年放榜的香港文凭试DSE(相当于内地高考)中，4位状元有3名都表示想读香港大学医科，成为医生。
在香港高校里，医科被称为“神科”，既然是“神科”，那学医之路也好比西天取经并不简单，必先苦其心志劳其筋骨。例如，以医学院闻名的港大，它内外全科医学士招生分数也是全校最高的，首先要挤上这条船就非常不容易了。
过去3年27位香港状元的大学科目选择
然后还要头悬梁锥刺股苦读学位6年(以新学制计)，再加1年实习，共7年才有资格获聘为驻院医生，33,250港币到手。想成为专科医生还要再进修6年，不过工资也翻倍，涨到6-8万港币/月。之后再熬十年，成为专科主治医生，月薪又跳一级到10万+港币/月。等做到顾问医生，那就是月薪20万+港币了。
在内地，医生帐面工资都不高，工作强度却不低，比较下来，香港的医生收入确实好太多，但为什么有这种差别呢?在香港，医生相当于公务员，为了不让医生因为低薪走上贪腐之路，政府实行高薪养廉。另一方面，考虑到香港医生的工作强度以及社会需求(在香港看过病就知道看医多么难等了)，工资高也是无可厚非的。而且，因为医生属于公务员行列，所以每年香港公务员加薪，医生一般也会跟着涨。在香港当医生，基本算是买了一只优质股，只涨不跌!
“吸金”神科二：教育科
教育科以年薪22.6万港币，月薪22,167港币紧随医科之后。
尽管香港地方小，但是教育资源和教学水平一直居亚洲乃至世界前列，看看香港八大每年在QS和泰晤士世界排名上的表现就知道了。
2016年QS世界大学排名香港部分
能取得如此傲人的成绩，自然离不开各大高校一众优秀的老师和教授。而香港政府为了稳定这群教职员工的军心，也是下了不少功夫。最简单粗暴的方式当然就是拨款咯，香港高等教育的核准预算在今年达到170亿港币，而在这部分拨款中，教职工的薪资更是占了一大部分。除开正常月薪外，还有房屋、医疗、签约费、子女教育等一大波福利和津贴，哪怕是助理教授，年收入也可以轻松过百万。
“吸金”神科三：工程科和科技科
在Google上搜香港科技IT行业，出现的关键词竟然都是“工资为什么这么低”。早年香港科技行业大环境不是特别好，但今时不同往日，科技可能是高校最有潜(钱)力的专业了，很大部分原因是：科技人才供不应求!
据本港教资会2014/15统计显示，近2.7万名学位、副学位及研究院的毕业生中，涉及「电脑科学及资讯科技」学科的毕业生有969名，占整体毕业生4%。
但立法会VTC数据中，本港的IT业内人才需求在过去10年多了3成，随着各行各业抢攻网上市场、发展手机应用程式，料未来4年、每年需要4,800名新人入行，但现时各大专院校的学生供应量不足，即使所有IT毕业生都入行，依然无法满足行业需求。

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